Biographie

Une double expérience, d’entreprise

Diplômé de Sciences Po Paris et Docteur en économie de l’Université de Paris 1, j’ai d’abord acquis une solide expérience opérationnelle pendant vingt ans, successivement comme manager, responsable des relations sociales, puis DRH. J’ai développé à cette occasion une réelle expertise* de la conduite du changement et de l’innovation sociale.

* relatée et analysée, en particulier dans Gérer et Comprendre (oct. 1996), la Revue Française de Gestion (sept. 2000) et l’Encyclopédie des ressources humaines (Vuibert, 2003, 2006, 2011)

… et de conseil

En 2001, j’ai souhaité partager mon expérience et mes convictions, prendre du recul sur les pratiques et diversifier mes activités, en rejoignant Entreprise et Personnel, comme consultant puis directeur de département, de 2001 à 2008.

Depuis lors, j’ai développé ma propre activité de Conseil en stratégies sociales, enrichie de celles d’enseignant dans une Grande école (Celsa), de chercheur (sur l’entreprise contemporaine, au Collège des Bernardins) et d’auteur.