Archives pour la catégorie Dirigeants, gouvernance et réforme de l’entreprise

L’entreprise, une institution politique ?

Une grille de lecture politique de l’entreprise est loin d’être fantaisiste, elle est même plus que jamais d’actualité, depuis que la multiplication de ses « parties prenantes », postulée par la RSE, oblige ses dirigeants à de multiples arbitrages entre des intérêts qui divergent souvent…

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Les « institutions invisibles » de l’entreprise

Si l’entreprise n’est par construction pas démocratique, elle ne peut se développer durablement sans ses « institutions invisibles » : la confiance de son corps social, la légitimité de son management et l’autorité reconnue de ses dirigeants. C’est pourtant loin d’être le cas dans nombre d’entreprises…

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