Des syndicats peu représentatifs constituent un réel handicap à leur participation à la gouvernance des entreprises, pourtant nécessaire aujourd’hui à une meilleure gestion de leurs ressources humaines. Comment dépasser cette contradiction ?…
Des syndicats peu représentatifs constituent un réel handicap à leur participation à la gouvernance des entreprises, pourtant nécessaire aujourd’hui à une meilleure gestion de leurs ressources humaines. Comment dépasser cette contradiction ?…