Mon rôle de conseil

Ecouter et dynamiser les équipes, construire la performance

J’accompagne aujourd’hui des dirigeants d’entreprise privée et d’organisation publique dans le déploiement de leur stratégie en interne et l’accompagnement de leurs projets, en mobilisant les quatre leviers du management, de l’organisation, de la communication et de la GRH.

Il s’agit de les conseiller pour une meilleure maîtrise de la dimension humaine, individuelle et collective, de leurs activités, dans le triple objectif de performance (organisationnelle et économique), de maîtrise des risques et de responsabilité sociale.

Prévenir ou gérer les conflits

J’interviens également comme conseil ou médiateur dans les relations sociales, pour les optimiser, ou pour prévenir d’éventuels conflits ou bien aider à leur résolution.