Ma chronique du Monde consacrée au Japon a fait suite à mon récent séjour à la Osaka City University : le fameux modèle J, théorisé par l’économiste Aoki, est-il toujours d’actualité ? Comme la France aujourd’hui, le Japon semble douter de son avenir et il s’interroge sur les moyens de retrouver son rayonnement passé.
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Susciter le « loyalisme » dans l’intérêt de l’entreprise
Ma première chronique de 2013 a rendu hommage à ce grand économiste et politologue, ce chercheur non conformiste et si pertinent, qui vient de décéder en décembre dernier. Son apport à la conduite des entreprises est à réévaluer, et en particulier la nécessité pour leurs dirigeants d’encourager les conduites « loyalistes », quasi citoyennes », de leur personnel…
De la bienveillance dans l’entreprise
Qu’en est-il de la bienveillance dans l’entreprise ? Dans l’entreprise domine la référence à la compétition (sportive), quand ce n’est pas à la guerre (économique), et la fragilité dérange, de même que les profils atypiques. De même, la bienveillance n’apparaît que rarement au coeur des pratiques managériales. Et pourtant, elle peut contribuer, non seulement humaniser l’entreprise, mais y renforcer la coopération productive.