Archives du mot-clé Participation

L’autre modèle allemand

L’heure est au dialogue social dans l’entreprise, mais la question du pouvoir dans l’entreprise demeure occultée. L’exemple allemand montre pourtant que les dirigeants ont tout à gagner à associer les représentants du personnel à la gouvernance de l’entreprise. C’est le meilleur moyen de faire évoluer positivement ces derniers… et le patronat lui-même !

Lire la suite